郑州华英包装股份有限公司(以下简称公司)是国家级高新技术企业，是河南省优秀非公有制企业。先后荣获“中国包装百强企业”、“中国纸包装50强企业”、“河南省包装协会理事单位”、“河南省工程技术研究中心”、“河南省企业技术中心”“两化融合管理体系贯标评定企业”、“河南省“互联网+”工业创新示范企业”、“中牟县科技创新企业、经济发展优秀企业、文化先进经营企业”、“关爱农民工十佳企业”等荣誉称号。

公司位于河南省郑州市中牟县官渡镇郑开大道雨舟路9号，具有优越的区位优势。公司成立于2000年9月，占地120余亩，总投资13277.5万元人民币。每年为当地实现税收人民币3千万，总计安排600余人就业。

公司是一家集专业生产和销售各类中高档瓦楞纸板、纸箱、大型家电及其配件等包装制品设计研发、制造、服务为一体的大型综合包装企业。公司拥有国内先进的全自动高速瓦楞纸板生产线三条，并配备先进的电脑程控自动化纸箱生产设备和一流的生产工艺。为积极响应国家“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，全方位实施节能环保的措施，生产采用国家推广的清洁能源天然气为燃料，所有制造过程中产生粉尘的工序，均设有微型点式除尘系统，实现集尘收尘环保设施全覆盖，废气产生工序建设VOCs处置设施，建设污水处理站处理水达标后排放。同时采用先进生产工艺实现最大化节约用水，其余用水全部经过水处理系统循环使用，充分实现清洁生产、超低排放。公司研发的高强度防潮防水纸箱产品荣获国家发明专利，拥有多项自主知识产权。突破传统思维，专注定制化智能生产，以满足客户需求为导向，建立全新产品体系。公司已获得的ISO90001、ISO14000、ISO18001，质量、环境、职业健康体系认证； 2019年获得BRC 认证、能源管理体系认证和知识产权贯标认证。

一、关注员工成长，维护员工权益

员工是企业最具活力的组成元素，是企业实现可持续发展的关键推动力。公司现有员工600人，雇佣残疾员工6人，女性管理者占比 5%，劳动合同签订率 100%，员工流失率2%，在2019年新增就业人数180人。公司以“仁爱”作为企业文化核心，关爱关怀员工生活，致力提高员工薪酬水平，并积极拓宽员工成长通道，制定双通道晋升管理模式；定期举办文娱活动，充实员工业余生活，切实保障员工合法权益。

(一)完善干部选拨程序，构建公平竞争环境

 为进一步拓宽员工成长通道，营造公平、公正、公开的竞争机制，激励员工提升个人素质与能力，提升组织绩效，实现员工职业发展与公司发展的统一，制定双通道（管理、技术）晋升管理模式。对关键岗位外招内聘，定期组织开展公开竞聘，为真正“想干事、能干事、干成事”的员工提供更大的施展才华的平台。

(二)开展员工培训，提升技能水平

 2019年，公司深入推进技能化和专业化“两化管理”，进一步完善三级培训管理体系，广泛开展领导班子、中层管理人员、工段长、班组长和岗位工等多层次培训，提高员工技能化和专业化水平；着力加强干部培训，提高干部队伍管理水平。全年共组织开展各类培训80余次，参培人员累计500多人次，员工人均培训时间16小时，培训覆盖率100%。

(三)积极足额缴纳社保，员工收入稳中有增

 公司为员工缴纳社会保险，并采用与商业意外险相结合的管理办法。为激励员工持续提高劳动生产率，保持员工收入稳定增长，在宏观经济下行、行业需求回落的复杂背景下，公司深入推进岗位优化，优化调整工作内容和标准，大幅提升人均劳动生产率，2019年员工人均年收入同比增加500多元。

(四)开展丰富多彩文娱活动，提升员工幸福感和归属感

公司注重丰富员工的业余生活，组织开展读书、女子趣味赛等文娱比赛，激发了员工干事创业的热情；组织开展员工拓展训练等大大提升了团队协作力。组织开展优秀员工户外两日游、员工子女夏令营等活动。通过文娱活动的开展，公司进一步提升了员工的幸福感和归属感，增强了公司的凝聚力和向心力。

(五) 以员工为本，行关爱之实，践行企业文化建设

先后设立“爱心应急救助基金”“子女教育基金”，主动解决员工遇到的实际困难。积极响应国家精准扶贫的号召，组织工会对公司困难职工定期不定期进行扶贫慰问，组织职工代表走出去，深入优秀企业进行参观学习，对比标杆企业找差距。

(六) 关爱员工身心健康，建设平安幸福企业

公司以建设平安华英、幸福华英目标，注重关爱员工身心健康，每年定期为全体职工进行健康体检。2019年，公司职业健康查体人数100人，接害人员体检覆盖率100%，职业病发生0起。同时，公司十分关心员工工作和生活，由工会对生病员工及生病员工家属进行走访慰问，了解员工实际困难，为其尽力解决困难，并向特困职工发放慰问金。

二、真情回馈社会，履行企业社会责任

(一) 倡导低碳低排，创建绿色家园
    多年来，公司以“倡导低碳低排、创建绿色家园”为己任，不断加大环保投资，努力打造绿色企业。实施的环保改造项目主要有废气处置、锅炉余热利用、车间清废除尘改造等项目，累计投资近500万元，颗粒物和二氧化硫皆控制在5mg/立方左右，低于包装行业污染物排放限值，实现超低排放，厂界噪音达到国家标准，2019年，公司单位产品温室气体排放量分别为0.515tCO2/万㎡化石燃料燃烧，0.340tCO2/万㎡净购入生产用电，工业生产过程不直接产生CO2，环保效益十分显著。

2019年公司安环小组在生产车间定期安排一次工作环境噪音、粉尘等有损职工身体健康的公司内部EHS办公室监测，把检测结果向生产制造部汇报促使改进员工的工作环境；大气污染防治预警天气，考验和提升了公司的管理水平，进入元月大气污染防治预警愈演愈烈，环保督查一个接着一个，在公司高层领导下，既要做好政府主管部门的政策领会，又要与公司的生产有效结合，并且还要注重厂区、车间的环境卫生的落实，“5+2白加黑”的工作机制成为常态化。在国家环保部的督查中，对我公司的先进制造，超低排放，环境保护工作给于了充分的肯定和赞誉，为了更好的把印刷机废气排放控制好，经过多方论证增加了VOCs处置设备，在设备对接期间，昼夜盯在现场，在确保安全的情况下，加快工程进度，于6月24日在县环保局给于有限的时间内成功对接，并按照管理规定进行了比对监测和验收；公司制定《环境污染事故应急预案》，严格执行各级环保部门环保预警，企业环境在线监测数据信息公示，实施对社会公布。
   2019年，公司生产纸箱24900万平米，销售收入8.5亿多元，上缴税金3000多万元，在中牟县工业企业上交利税中名列前茅。2019年公司单位产品综合能耗 0.3450tce/万㎡，各项经济指标已达到纸制品行业同类型企业的先进水平。

(二)参与公益事业，真情回馈社会
     参与社会公益事业、真情回馈社会是现代企业履行社会责任的重要方式，公司在发展壮大的同时，积极回馈社会，参与各类公益活动，为社会创造更多价值的同时，树立了良好的企业形象，实现企业经营效益和社会效益的统一。

创造就业机会，维护地方社会稳定。随着公司不断发展壮大，为社会创造了越来越多的就业机会，每年通过社会招聘吸纳大批各领域的优秀人才，2019年，面对严峻的经济形势，在部分企业纷纷裁员的情况下，公司仍新增就业180人，其中支持退伍军人再就业5余人、提供扶贫岗位50人，积极的维护了地方社会和谐稳定。

缴纳企业税款，推动地方经济发展。2019年，公司取得了较好的经营业绩，全年累计缴纳各类税费总额3000余万元，为地方经济发展作出贡献，并被评为中牟县纳税先进企业。

郑州华英包装股份有限公司在各级政府的关心支持下和公司高层的正确领导下，努力实施智能制造、探索绿色产业转型升级，开拓思路、与时俱进，以华英包装特有的发展思路和步伐，不断进行自我加压、自我突破，促进企业更快更好发展，积极创造良好经济效益、环境效益和社会效益，为建设中牟新城做出更大的贡献。

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